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第651章 工资改革到底涉及到哪些方面?(2 / 2)

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请收藏:m.qibaxs10.cc ', '')('些不常见的商品,没有统一的价格,所以有些商品的价格其实是不太合理的。”

“群众手里有了闲钱,就有更多的消费欲望,也会刺激物价上涨。”

“物价涨了,工资也应该涨一点。”

“这是其一。”

“至于具体应该上浮多少,这个我们要有依据,不能凭猜测。”

“李明,这个事情,由你们财税局牵头负责。你们搞个调查组,好好调查一下这几年物价上涨的情况,拿一份报告出来。作为工资调整的依据之一。”

“记住,必须要实事求是,你们这个报告,必须经得起复查和检验。要是虚假浮夸,那你李明要负责任。”

刘弘毅严肃地说道。

这也是他一贯的严谨作风。

李明跟他打了一年多交道,早已对他这个工作作风了如指掌,当即答道:“请书记放心,这事交给我了,肯定不敢弄虚作假。”

“第二,就是工龄工资这一块,大家可以多考虑一下,应该定什么样的标准。”

“在这一点上,在座各位都比我更有发言权。”

众人脸上都露出“理解”的笑容。

刘弘毅职务最高,权力最重,可要说资历,那他绝对是在座诸人之中最浅的那一个。

“我的意见呢,是既要突出老同志的贡献,差距也不宜拉得过大。”

“赵老主席,这一点,就要辛苦你来把关了。”

刘弘毅转向政协赵主席,客气地说道。

赵老主席是目前壮安县班子里年纪最大的一位,接近六十岁,已经到了要离休的年龄。并且处事公正,在县里有着较高的威望,尤其在老干部群体里,有较高的号召力。

“也要请赵老主席组织一个小组,以老干部和职能部门的专业干部为主,大家一起来讨论一下,这个工龄工资,应该怎么定。”

“拿一份报告出来,要有理有据,这也是我们搞工资改革的依据。”

赵老主席慨然受命,说道:“好的,刘书记,这个工作交给我,肯定不会让你失望。”

论年纪,他差不多可以说是刘弘毅的爷爷辈了。

一开始的时候,对刘弘毅是否能够当好这个县委书记也是存疑的。但经过这一年多来,刘弘毅的种种表现和施政举措,老主席看在眼里,记在心里。

壮安的变化这么大,群众的日子肉眼可见的变得越来越好,干部队伍风气焕然一新,干劲十足,让人瞧着就心中欢喜。作为“老壮安”,赵老主席对刘弘毅早已经从一开始的怀疑变成了坚决支持和拥护。

“接下来就是岗位津贴和特殊职务津贴。”

“这一块,请宝山县长亲自领头来搞,应红同志你协助。”

“宝山县长,应红同志,请你们两位记住,这个岗位津贴和特殊职务津贴,一定要贯彻向一线干部职工和技术岗位,危险岗位,辛苦岗位倾斜的原则。”

“这一点,要请同志们给我们的干部,尤其是领导干部做好思想工作。”

“不要有什么意见。”

“周萍同志,你们宣传部门,要预先做好宣传的准备,要配合好这次工资改革试点工作。”

周宝山、韦应红、周萍急忙连声称是。

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