('“当然，我这只是一个初步建议，同志们有什么好的想法，都可以说出来。我们这就是讨论啊，言者无罪，问题谈得越透彻越好。”
“大家集思广益，才能搞出一个好的工资制度来。”
会议室一下子就变得热闹起来。
凡是涉及到钱的事情，大家总是比较关心的。
虽然在座的大多是副县级干部，少数正科级，在小小的壮安县，那是妥妥的高薪阶层，相比普通职工，领导们的工资要高出一倍以上，甚至两三倍。
可是领导们近来也感觉钱不够花。
这是为什么呢？
因为市面上物资极大地丰富了起来。
逛一次楚州商品城，能花光一个副县长俩月工资你敢信？
以前觉得每个月百把块钱的工资已经很高了，根本花不完。
你也不能顿顿大鱼大肉地造吧？
衣服鞋子都是那几种式样，那几种颜色，新衣服和旧衣服，区别并不太大。可是现在，服饰也开始变得多样化，春秋有夹克，夏天还各式短袖衫。
这都要花钱啊。
可不就觉得工资不够了吗？
刘书记提出来搞工资改革，尽管还不清楚能够涨多少工资，但肯定会涨一些。如果工资还和过去一样，只是换个花样，拿出一部分来做绩效，方便“扣钱”而已，那不是坑吗？
刘书记眼下在壮安威望如此之高，绝不会干这种“自坏名声”的事儿。
必须得涨工资。
以权谋私神马的，不是说绝对没人敢搞，但这个时代的大多数领导干部，还是很敬畏党纪国法的。全县统一涨工资，多拿钱，那就没什么好担心的了。
刘书记说了，这可是经过北都那边大人物批准的，可以搞试点。
“书记，那个，工资的额度怎么定呢？还是和以前一样吗？”
一位副县长试探着问道，满脸都是希冀之色。
这位副县长年纪较大，家口多，负担重，日子过得比较紧吧，他特别关心这个问题。
“这个问题嘛，我觉得要辩证地来看待。”
刘弘毅含笑说道。
他当然知道同志们心里怎么想的，都指望着他给涨工资呢。
他也想涨。
但到底怎么个涨法，这中间还是很有说道的。
直接简单粗暴地“加钱”，那肯定不是，在上级领导那里，你说不过去。哪怕就算是试点，你也得有涨工资的理由，而且还必须得过硬。
“首先，我们得把物价的因素考虑进去。”
“目前咱们国家实施的这个等级工资制度，已经搞了将近三十年。基本上工资没有涨过，除非你升职，担任更高的领导职务。到两三年前，我认为这个工资还是合理的。因为我国的物价一直极其稳定。”
“工资没涨过，但物价也没涨过。”
“但是这两三年来，情况变了。我们搞改革开放，生产的物资多了，在客观上会刺激物价上涨。尤其是以前一