任性遇傲娇作者:明月听风
好跟投后部门接洽，积累业务经验。
但李嘉玉并没有因为这样而把方普抢她客户的事忘了。公司迟迟不表态，李嘉玉也不生气，但她三天两头发邮件向公司相关管理层询问对投诉处理的结果，并“建议”公司建立一个投诉处理机制，以便更好地为员工建立一个公平和谐的工作环境，更高效地处理员工投诉事件。
肖兵再次找李嘉玉谈话，他说二部总监何亮已经让方普把喜巧的项目申报撤下来了，并且对他进行了批评，会做内部处罚。现在这项目李嘉玉可以报。今天公司还会发邮件强调业务竞争纪律，禁止这类事情再发生。这是公司的处理结果，希望李嘉玉可以接受。
李嘉玉不接受。
“项目是他通过诋毁我的方式抢走的，现在弄得好像他让给我一样，这合适吗？我之前就说过了，项目他可以继续做，但他必须公开向我道歉，而且公司要对他通报批评，并完善内部竞争管理机制。现在公司避开公开惩处他的环节，只打算默默处理就完了。我觉得这是姑息和袒护的表现。”
肖兵道：“李嘉玉呀，以后你跟他还要在一个公司共事的，没必要做太绝，真的。”
“这句话，公司有没有跟方普说过呢？”李嘉玉学肖兵的语气，“方普啊，以后你跟李嘉玉还要在一个公司共事的，不能这么欺负人。有错就要勇于承担，去跟她好好认个错，调整好自己心态，以后踏踏实实，多做好项目。这才是男人该有的担当，真的。”
肖兵噎了噎，只得道：“公司跟方普谈过话了，已经严厉批评过他。这件事，就算了吧。”
李嘉玉想了想，点点头：“我再继续投诉下去，公司是不是就该觉得我不识好歹了？”
“话也不是这么说……”肖兵想安慰她。
“我这人确实挺不识好歹的。”
肖兵：“……”
可以的，又来了。这姑娘完全不需要安慰，没有低落这种情绪。
李嘉玉道：“肖总，公司是基于什么考虑，不支持让方普公开向我道歉的要求。”
肖兵道：“李嘉玉，方普怎么也是个大男人，他犯错，公司已经处理了，就可以了。”
“大男人，所以不该向女人认错道歉？”
“不是这个意思。”
李嘉玉笑了笑，“他抢我项目的时候怎么不想着大男人别欺负女人，别占女人便宜。肖总，我就这么说吧，他抢我项目，算是公事上的纠纷，我公事公办，按流程投诉，但他打击报复，划我的车，这就是私人恩怨了。他诚心认错，保证悔改，那事情还可以商量。但他压根一点认错的态度都没有，公司还护着他，那我只能说，这事没完。”
肖兵皱眉头：“李嘉玉。你这样不依不饶的，便让同事们看笑话了。已经有人说了，这事若是发生在男同事之间，也闹不成这样。项目竞争，自己私下里就解决了。”
“谁说的？”李嘉玉道，“这问题还挺深刻的，我可以跟他辩论辩论。”
肖兵摆摆手，让她别闹。
李嘉玉道：“肖总，其实我知道，二部从前是刘总带出来的，他们跟刘总一个风格，也不奇怪。不止二部，整个投资部都有股奇怪的风气。明明两个平级的同事一起做项目，女的前期做了大量的工作，但在分配责任的时候，男的成了负责人，女的做配合，变成了整理数据写报告的角色，还美其名曰女性更适合做这个。最后论功行赏发奖金，当然负责人拿得多些。”
这是事实，肖兵无法反驳。
李嘉玉又道：“肖总，公司里头就这些人，那些风言风语，我也能听到。方普就是看我是新人，又是女的，之前我那个早教项目被刘总涮下来，他们也看在眼里，所以他依照他过去有限的认知，对我有误解，不知道我是块铁板。”她顿了顿，笑道：“若说男同事处理纠纷闹不成这样，也是的，他们不投诉，他们划车啊。确实是私下里解决的。”
肖兵：“……”确是事实，无法反驳。身为男性，面上无光。
李嘉玉看看肖兵，道：“肖总，你还记得那时候我向你请教如何挑选项目，余总正好过来，他教导我的话吗？”
她也不待肖兵回答，继续道：“余总说，我太理想主义了，应该回归现实，脚踏实地。我觉得他说得非常有道理，所以我也是这么做的。现在看来，刘总和方普他们也是很理想主义的，他们以为，他们身处在一个女性不该竞争，没能力竞争，没有话语权的世界。他们理想中的和谐，是男人可以因为气不过就去划女人的车，而女人却不能因为他们的恶行要求一个道歉。刘总护着男人的自尊心和面子，却把我们女同事的尊严踩在脚底下。余总该给他们上上课的，要让他们回归现实。”
李嘉玉顿了顿，道：“现实就是，虽然无论男女，许多人会选择息事宁人，但还是有我这种论本事不比他们差，论钱不比他们少，论脾气不比他们小，爱计较，小心眼，脸皮厚，有毅力的女人。他们得认清，并且适应这个现实社会。”
李嘉玉看了眼肖兵，“当然，这个就不劳肖总转达了，我会亲自告诉他们的。”